Szlachetne zdrowie

Wygląda na to, że pojawiło się rozwiązanie pozwalające na zmniejszenie deficytu ZUS, a jednocześnie poprawę ogólnego stanu zdrowia w społeczeństwie. A wynika to z raportu na temat korzystania przez przedsiębiorców ze zwolnień lekarskich.

Otóż wygląda na to, że prawie 79% przedsiębiorców w roku ubiegłym w ogóle nie przebywało na zwolnieniu lekarskim, prawie 11% spędziło na nim poniżej 7 dni. Nie ma żadnych różnic pomiędzy branżami, ilością zatrudnionych czy długością działania na rynku. Po prostu przedsiębiorcy nie chodzą na zwolnienia lekarskie. Tymczasem przeciętny pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim 36 dni w roku. Recepta jest prosta – wszyscy na samozatrudnienie, a statystyki zdrowotne poprawią się natychmiast.

Oczywiście ta obserwacja wymaga chyba jednak głębszego uzasadnienia niż to, że przedsiębiorczość automatycznie oznacza zdrowie. Szczególnie, że przedsiębiorcy są grupą pracującą najdłużej, bez urlopów, norm BHP, często bez weekendów. W tej opowieści strony medalu są dwie.

Z jednej strony na taki obraz rzeczy składa się nadużywanie zwolnień lekarskich przez pracowników. Sztandarowy przykład to powszechne traktowanie ciąży jako choroby. Są także inne – ucieczki na L4 przed zwolnieniami, remonty prowadzone podczas zwolnień i tak dalej. Wszystko na koszt pracowników i firm.

Z drugiej strony mamy do czynienia z podejściem przedsiębiorców do zwolnień lekarskich. Od czasu kiedy prowadzę firmę na zwolnieniu lekarskim nie byłem. Co oczywiście nie oznacza, że nie bywałem chory. Jednak nigdy nie zaprzątałem sobie głowy zwolnieniami (mimo, że byłoby to finansowo korzystne) zaś starałem się pracować z domu – często z łóżka. Introspekcja do końca nie odpowiada dlaczego na zwolnienie się nie zdecydowałem – po prostu mi to do głowy nie przyszło. Z tego co mogę zaobserwować widzę, że nie jestem wyjątkiem. Zdaję sobie jednak sprawę, że pracownik często nie ma takiego luksusu by zwolnienia nie brać, bo inaczej musieliby się stawić w miejscu pracy. Stąd wskaźniki liczby zwolnień lekarskich wśród przedsiębiorców nie oddaje skali zachorowalności.

Ponadto widzę skalę kontroli ZUS w zakresie zwolnień lekarskich przedsiębiorców. Znajomy przedsiębiorca z chorym kręgosłupem został wezwany przez orzecznika już 5 dni po wypadnięciu dysku. Nie muszę dodawać, że stawiennictwo było trudne logistycznie, zaś wizyta zakończyła dodatkowym skierowaniem do sanatorium. Jednak mając na względzie dodatkową papierologię sam unikałbym zwolnień o ile nie byłoby to konieczne. Takiej zaciętości i szybkości przy kontroli zwolnień pracowników nie dostrzegłem.

Prawda zatem leży pewnie gdzieś pośrodku. Ludzie chorują. Na pewno jednak nie średnio ponad miesiąc rocznie.